Pamatujete si na dobu, kdy jste hledali způsob, jak udělat věci jinak? Když vám klasické přístupy připadaly jako pouhé šablony? Přesně tak se cítil i Leonid Kushnir před deseti lety. Při vedení mezinárodních technologických projektů si uvědomil, že potřebuje něco víc než jen tradiční nástroje change managementu.

„Chtěl jsem, aby moje projekty byly nejen úspěšné, ale také inspirativní,“ říká Leonid. „Hledal jsem metodu, která by dokázala spojit racionální myšlení s emocemi a kreativitu.“

A tak se Leonid vydal na cestu za inovativním řešením. Prozkoumal řadu přístupů, od klasických modelů až po moderní koncepty. A právě v této době narazil na LEGO® SERIOUS PLAY®. „Bylo to jako najít ztracený poklad,“ vzpomíná Leonid. „Uvědomil jsem si, že jsem našel přesně to, co jsem hledal – nástroj, který dokáže propojit lidi, podnítit kreativitu a přinést skutečné výsledky.“

Proč zrovna LEGO® SERIOUS PLAY®?

Leonid byl fascinován tím, jak jednoduchá věc jako LEGO® dokáže být tak účinným nástrojem pro řešení komplexních problémů. „LEGO® SERIOUS PLAY® není hra, ale velmi účinný nástroj pro rozvoj lidí a organizací,“ vysvětluje. „Díky této metodě jsem mohl svým klientům nabídnout něco opravdu jedinečného – zábavný a interaktivní způsob, jak řešit náročné výzvy.